DUJSK for bedrifter

Det er aldri noen hyggelig eller enkel oppgave å måtte gå til oppsigelse av ansatte. Når det er sagt så vil dette ofte være nødvendig slik markedet er per i dag. Heldigvis ser vi at det fortsatt finnes muligheter der ute så framt de som miste jobben får litt støtte på veien inn i jobbsøkerverdenen.

Utvalg kunder som har valgt DUJSK ved nedbemanning:

  • Schlumberger Norge
  • Cameron
  • Maersk Drilling
  • MacGregor Norway AS
  • Interwell
  • Welltec
  • Origo Solutions
  • Combitec
  • Explora Petroleum

OG-S har skreddersydd et moderne program som bedrifter kan tilby dem som er så uheldige å miste jobben. Vi styrer prosessen fra A til Å og vil være en støttespiller for dem som blir rammet, helt fram til de har sikret seg ny jobb. I motsetning til å kun tilby karriereveiledning eller jobbsøkerkurs har vi designet et bredt tilbud som gjør at deltakerne stiller så sterkt som mulig med tanke på å sikre seg ny jobb.

Omstillingsprogrammet DUJSK inkluderer:

  • Individuell støttesamtale på oppsigelsesdag
  • Karriereveiledning
  • Tilgang til vårt digitale jobbsøkerprogram og oppslagsverk, Jobcatcher
  • Jobbsøkerkurs og Workshop
  • Teknisk coaching
  • Markedsføring av profil
  • Full støtte helt fram til deltaker er i ny jobb

Det offisielle programmet kan skreddersys etter kundes ønske. Det vi har tatt hensyn til i det offisielle tilbudet er dagens marked og hva jobbsøkere ønsker og har behov for. Vi har også tatt hensyn til fokus på kostnadsreduksjon i de fleste bransjer og er glade for å kunne tilby et program som er svært konkurransedyktig iht. pris.

OG-S AS kan vise til resultater via DUJSK som ingen andre i Norge kan per i dag. Godt over 80% av alle deltakere kommer i jobb innen seks måneder og 97% kommer i jobb innen 12 måneder (Basert på ca. 3200 deltakere siden mars 2015). Vi har klart å lage et program som også er svært rimelig iht. pris og en investering mange arbeidsgivere ser seg nødt til å ta på seg for å kunne gi dem som mister jobben den beste hjelpen på veien videre.

Gi dine ansatte det de ønsker og det de fortjener. Det vil øke din bedrifts gode employer brand og samtidig være betryggende for dem som blir rammet av oppsigelser.

For referanser sjekk vår Facebook side eller 150 + referanser på Daglig Leder, Erik Falk Hansen LinkedIn profil.

https://www.linkedin.com/in/erikfalkhanseniogs/